なぜ組織内で正しい意見が通らないのか？ 結論：発信者の名前を隠してアイデアを募る「ブラインド提案」の仕組みを取り入れていないから なぜ組織内で正しい意見が通らないのか？ なぜ組織内で「正しい意見」が通らないのか？ 職場でこんな理不尽な経験は...

なぜ現場と上層部はでは、かみ合わないのか？ 結論からお伝えします。現場と上層部でかみ合わない理由は、大きく以下の2つです。 結論1：双方が「操作的定義」をしておらず、上層部が曖昧な指示を出しているから　　　　　　 結論2：「部分最適」「セクシ...

「なぜ仕事ができない管理職が生まれてしまうのか？」 結論1：「ピーターの法則」を知らないから　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 結論2：「めんどくさい」から逃げてきたから この結論を解説する前に、まずは転職サイト、転職...

　そもそも、私たちは‟定義„とは何かを理解していない。 　多くの企業が「地頭が良い人が欲しい」「仕事がデキる人を育てたい」と言いながら、その中身を『定義』していません。 お世辞にも「仕事がデキる」とはいえない人が管理職に就いていたり、たいし...