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  • なぜシリーズ

    Recipe #2 なぜ仕事ができない管理職が生まれてしまうのか?

    「なぜ仕事ができない管理職が生まれてしまうのか?」 結論1:「ピーターの法則」を知らないから                              結論2:「めんどくさい」から逃げてきたから この結論を解説する前に、まずは転職サイト、転職...
    2026年3月2日
  • そもそもシリーズ

    Recipe #1 そこに‟定義„はあるんか?

     そもそも、私たちは‟定義„とは何かを理解していない。  多くの企業が「地頭が良い人が欲しい」「仕事がデキる人を育てたい」と言いながら、その中身を『定義』していません。 お世辞にも「仕事がデキる」とはいえない人が管理職に就いていたり、たいし...
    2026年2月22日
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人間の脳には2つの思考モードがあります。当ブログでは、この「人間の弱さ」を前提に組織の歪みを解剖します。 ① システム1(ラクな脳) 直感・オートモード。無意識で素早く動けるが、深く考えるのを嫌がり「適当な作業」に逃げやすい。 ② システム2(めんどくさい脳) 論理・マニュアルモード。分析や構造化ができるが、激しく疲労するため人間は無意識に使うのを避ける。 組織の歪みの9割は、人間がシステム2を嫌がり、システム1(認知のけち)に逃げることで発生します。

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  • Recipe #22 はじめての「組織・人事管理」#2(メタ認知)
  • Recipe #21 はじめての「組織・人事管理」#1
  • Recipe #20 はじめての生産管理
  • Recipe #19 はじめてのマーケティング#8(産業財マーケティング)
  • Recipe #18 はじめてのマーケティング#7(4P)

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